LES OBJECTIFS

Les organisations sont aujourd’hui confrontées à un environnement en constante transition : transitions
environnementales, sociétales et technologiques. Dans ce cadre, les méthodes traditionnelles de conception ou de
management ne sont plus pertinentes, les outils et les postures classiques sont bousculés.
Cette formation propose d’explorer les nouveaux modes de conception centrés sur l’usager. Inspiré du design de
produits, le design de service ou de politiques publiques ouvre une nouvelle voie à la créativité.
A l’issue de cette formation vous serez capable de :

• Savoir mettre en place et animer une démarche de design thinking dans un contexte d’innovation « agile »
• Développer des postures de co-conception
• Acquérir des outils de créativité en mode collaboratif
• Développer de nouvelles approches managériales pour satisfaire l’utilisateur final et impliquer ses collaborateurs

Nous offrons une large gamme d’activités de formations professionnelles de haute qualité.

CONTENU DE LA FORMATION

Le design Thinking :

• Introduction sur le design
• Appréhender pleinement les besoins pour innover
• La conception centrée sur l’usager
• Enquête et analyses pour bien démarrer

Pratique :

• Le processus de conception :
• Partir du besoin
• Adopter des techniques de créativité

• Tester et améliorer
• Les outils et la posture
• Exemples de réussites

Évaluation des acquis

• Pour mesurer l’atteinte des objectifs pédagogiques, plusieurs temps d’évaluation sont prévus:
• Une supervision des pratiques de chaque stagiaire pendant la formation
• Une fiche d’évaluation sera remplie par chacun des stagiaires en fin de formation

PUBLIC CONCERNÉ

LES PLUS

• Formation action
• Temps d’échanges privilégiés
• Des méthodes et outils expérimentés pour améliorer ses pratiques